NOSOTROS
Sobre nosotros
Resultados de los entregables de un equipo especialmente diseñado para abordar desafíos específicos, en un periodo de servicio y trabajo.
- Creación de la (UTeCC) Unidad Técnica de Certificación de Competencias.
- Actualización de Mapas Ocupacionales
- Creación de Mapas Funcionales
- Diseño de Normas de Competencia Laboral validadas por el Sector de Actividad, aprobadas y registradas por el MTEySS de nuestro país
- Coordinación y armado de la Mesa Sectorial Azucarera de Formación Profesional
- Selección y formación de evaluadores de Competencias Laborales
- Construcción y coordinación del Consejo de Certificación y Educación Continua de la Industria Azucarera
+1200
Más de 1.200 cursos de formación para el trabajo.
+30.000
Más de 30.000 capacitados en proyectos de nuestra autoría.
+110.000
Más de 110.000 ciento diez mil horas de formación.
Amamos hacer lo que hacemos, es lo mejor que sabemos hacer, lo que mejor se nos da “Capacitar para el trabajo por competencias y por rol laboral”. Nuestra vida profesional fue un trayecto de mucha investigación, construcción, diseño y prototipado realizado con mucha responsabilidad, esfuerzo y también con algunos altibajos porque no decirlo, nada es fácil, pero los logros alcanzados se reflejan en nuestra trayectoria.
Innovamos nuestro proceso de formación y así llegamos a este punto de lanzar nuestro proyecto. Nace DC&H “Centro de Innovación y Desarrollo de Competencias y Habilidades para el futuro del Trabajo”, en un mundo lleno de incertidumbre y de enormes oportunidades.
¡Estamos donde tenemos que estar! Trabajando con compromiso, para dotar de capacidades a las personas que desean ocupar un puesto de trabajo que los proyecte al futuro y generar el capital que el empleador necesita para lograr la competitividad en su empresa.
Rosa Alvarez
Directora de Innovación
DC&H
Amamos hacer lo que hacemos, es lo mejor que sabemos hacer, lo que mejor se nos da “Capacitar para el trabajo por competencias y por rol laboral”. Nuestra vida profesional fue un trayecto de mucha investigación, construcción, diseño y prototipado realizado con mucha responsabilidad, esfuerzo y también con algunos altibajos porque no decirlo, nada es fácil, pero los logros alcanzados se reflejan en nuestra trayectoria.
Innovamos nuestro proceso de formación y así llegamos a este punto de lanzar nuestro proyecto. Nace DC&H “Centro de Innovación y Desarrollo de Competencias y Habilidades para el futuro del Trabajo”, en un mundo lleno de incertidumbre y de enormes oportunidades.
¡Estamos donde tenemos que estar! Trabajando con compromiso, para dotar de capacidades a las personas que desean ocupar un puesto de trabajo que los proyecte al futuro y generar el capital que el empleador necesita para lograr la competitividad en su empresa.
Rosa Alvarez
Directora de Innovación
DC&H
Nuestra
MISIÓN
Desarrollar y entrenar competencias y habilidades para trabajos actuales y futuros con aprendizaje modular, especifico por rol laboral.
Nuestra
VISIÓN
Nuestra visión es posicionar a DC&H en el contexto global y explorar el valor potencial del Centro en el desarrollo de una fuerza laboral con las competencias y habilidades adecuadas y lista para el cambio en cualquier momento.
En DC&H creemos en tu potencial
Creemos en el valor de tu capacidad y sabemos que dada la oportunidad tienes mucho para aportar. Sabemos que la brecha entre el talento y el acceso a las oportunidades es amplia. DC&H trabaja para achicar esa brecha.
Si eliges DC&H para capacitarte, debes saber que entrenamos para el futuro del trabajo: nuestra formación es asequible y flexible y ofrece aprendizaje basado en competencias en lugar de solo tiempo de formación.
En DC&H creemos en tu potencial
Creemos en el valor de tu capacidad y sabemos que dada la oportunidad tienes mucho para aportar. Sabemos que la brecha entre el talento y el acceso a las oportunidades es amplia. DC&H trabaja para achicar esa brecha.
Si eliges DC&H para capacitarte, debes saber que entrenamos para el futuro del trabajo: nuestra formación es asequible y flexible y ofrece aprendizaje basado en competencias en lugar de solo tiempo de formación.
